Gouden Handdruk Shop

’Nieuwe’ werklozen komen moeilijk rond

Nederlanders die het afgelopen jaar hun baan hebben verloren, hebben twee keer zo vaak betalingsproblemen als mensen met een baan.

Uit onderzoek van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) blijkt dat zo’n 70% van de ’nieuwe’ werklozen moeite heeft met rondkomen, tegenover 30% van de werkenden. Meer dan de helft van hen stond rood, een derde heeft geen geld meer kunnen opnemen en ruim een kwart heeft een weigering van de automatische incasso gehad. Eén op de vijf ’nieuwe’ werklozen heeft de huur of hypotheek niet op tijd kunnen betalen. Twee op de vijf kregen aanmaningen. Twee onlangs ontslagen mannen doen hun verhaal aan De Telegraaf.

Gouden handdruk liever niet in 2009

Werknemers die nu recht hebben op een gouden handdruk kunnen hun werkgever het beste vragen om deze pas in 2010 over te maken. Volgens de plannen van het kabinet is het dan namelijk mogelijk om het geld op een lijfrentespaarrekening te storten.

Dit zegt Geijsel Kroon Assurantiën. Op dit moment kunnen werknemers hun gouden handdruk alleen parkeren bij een verzekeringsmaatschappij (in een normale lijfrentepolis) of onderbrengen in een eigen BV.

Hoog belastingtarief voor gouden handdruk

Bij ontslag geeft een bedrijf z'n werknemer veelal een schadevergoeding ofwel gouden handdruk mee. Die vergoeding komt vaak in een hoger belastingtarief terecht, wat gevolgen heeft voor het netto bedrag op het laatste salarisstrookje. Onze rubriek 'Loonstrookje onder de loep', verzorgd door Randstad HR Solutions, legt uit hoe het zit.

Met de gouden handdruk beloont de werkgever trouwe dienst. "Daarnaast biedt de vergoeding enige compensatie voor het directe inkomensverlies en toekomstige pensioenverlies die bij ontslag kunnen ontstaan", aldus Peter Bloem, salarisspecialist van Randstad HR Solutions.

De ontslagvergoeding wordt door de werkgever bij de laatste afrekening (eindafrekening) aan de werknemer uitbetaald. Die eindafrekening bevat vaak ook de resterende vakantierechten, zoals vakantiedagen en vakantietoeslag.

Bijna-ontslag schadelijker voor de gezondheid dan ontslag

Ontslag mag dan slecht voor de gezondheid zijn, nog slechter is het wanneer je je zorgen maakt over het eventuele verlies van je baan……

Dat beweren onderzoekers die hun bevindingen baseren op twee onderzoeken. Een verrassende uitkomst, omdat ontslagen mensen toch nog altijd als ’slechter af’ worden beschouwd. Niet dus! Die Toos en Koos werkelozen moeten - met deze info in hun achterhoofd - vooral niet zeuren! Zij hebben tenminste hun gezondheid nog…

“Tijdens de onderzoeken vergeleken we onder andere de cijfers die deelnemers gaven aan hun eigen fysieke en mentale gezondheid. Hieruit bleek dat mensen die zwaar in de rats zitten om hun baan meer gezondheidsproblemen rapporteerden dan de mensen zonder baan. Ook waren ze duidelijk depressiever”, aldus Sarah Burgard, een socioloog van de Universiteit van Michigan.

De reden die hieraan ten grondslag ligt? Stress, en niets anders dan dat. Eerder onderzoek toont aan dat stress dodelijk is en je leven zichtbaar verkort.

Een Stamrecht BV oprichten is populair bij ontslagen werknemers

Ontslagen werknemers in Nederland die een ontslagvergoeding van meer dan € 50.000 ontvangen kiezen steeds vaker voor het oprichten van een Stamrecht BV. De Gouden Handdruk Specialist – specialist op het gebied van ontslagvergoedingen in Nederland – ziet een duidelijke toename van bezoekers op haar website die op zoek zijn naar specifieke informatie over de Stamrecht BV (http://www.goudenhanddrukspecialist.nl/stamrecht-bv.html). Een Stamrecht BV is een besloten vennootschap die een werknemer opricht om gebruik te kunnen maken van de stamrechtvrijstelling van de Nederlandse fiscus. Een Stamrecht BV is één van de vier mogelijkheden om een ontslagvergoeding aan te wenden. De huidige lage rentestand en de trend om zelfstandig te ondernemen maakt het oprichten van een Stamrecht BV populair.